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来源：微信公众号“法治江苏”责任编辑：赵明新华社北京4月3日电（记者叶昊鸣）记者3日从人力资源社会保障部了解到，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局近日正式向社会发布13个新职业信息。据人力资源社会保障部有关负责人介绍，这13个新职业包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等。此次发布的13个新职业主要集中在高新技术领域，是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。

尽管2015年洪涛股份引入了职业教育，但依然未大幅改善盈利颓势，归属净利润更是在2016年暴减63.41%，2017年略有回升，上涨4.88%。而另一方面，洪涛股份应收账款在2009年至2017年却是持续增长，增速分别为94.43%、67.13%、33.77%、54.96%、86.83%、23.88%、21.33%、18.31%、13.26%。这也导致应收账款周转率的近乎持续下降，而应收账款周转天数更是从2009年的80天增至2017年的511天！

《人物》： 2008年这种被冲击的感觉会比较明显？李宁：生意上不冲击，情感上冲击。历史性的一次奥运会在中国（举行），觉得是中国企业的机会，后来发现是外国企业有机会。《人物》：后来在2013年，你们一直赞助的体操队也被安踏抢走了。李宁：对。《人物》：那个时候也会觉得有一点难受吗？

英特尔方面向第一财经确认了上述消息。此外，英特尔董事会同时宣布任命Bob Swan为临时首席执行官。英特尔公司表示，“作为临时CEO，Bob Swan将与英特尔高层领导团队密切合作，保证公司的正常管理和运营。“自2016年10月起担任英特尔首席财务官（CFO），Bob Swan领导了全球金融，IT和企业战略组织。之前他曾在eBay担任过9年CFO。也曾担任Electronic Data Systems和TRW的首席财务官。还曾担任Webvan Group的首席执行官。”英特尔说。

□李雪（公务员）责任编辑：霍宇昂从盘面上看，海南、钢铁、青海居板块涨幅榜前列，边缘计算、石墨电极、服装家纺居板块跌幅榜前列。热点板块：钢铁板块卷土重来，领涨两市，凌钢股份一度涨停，韶钢松山，华菱钢铁、安阳钢铁、南钢股份、重庆钢铁、马钢钢铁、方大特钢、西宁特钢等个股均有不同程度拉升。

当事人对一般人的“劝和”或“劝离”，既可以听，也可以不听，而在离婚案件中，具有解纷职能的法官，通过判决离或判决不离的方式进行的“劝”，则会对当事人的生活带来较大的影响。在司法实践中，对于第一次提起离婚的案件，无论双方有怎样非离不可的理由，法官都会先行进行苦口婆心的调解，调解不成，也会尽可能本着“劝和不劝离”的原则，做出不予离婚的判决，而法官如此判决的理由则通常是“夫妻感情尚未破裂”。对于这样的结果，“原告”，也就是希望离婚的一方自然是很不满意，但也并非没有“补救”的措施，一是可以到上级法院上诉，再就是等待六个月后，再次提起离婚之诉，这时候法院一般就会判离了，因为经过时光的流逝，夫妻二人依然没有在一起生活下去的愿望，在“感情确已破裂”的情况下，让他们彼此放手，或许是更人道的。